Intégration
Accélérer la prise de poste
Construire un parcours progressif à partir des situations réellement rencontrées par les nouveaux collaborateurs.
L’outil au service de la transmission humaine
Structurer votre formation interne avec l’AFEST
Structurez la formation interne de votre entreprise : analyse des situations de travail, référents internes et ingénierie d’un parcours AFEST avec ISTAS.
Une formation organisée, pas une formation sur le tas
Apprendre dans le travail, avec un cadre pédagogique précis
Une action de formation en situation de travail alterne des mises en situation préparées et des temps de réflexion permettant d’analyser les écarts entre les attendus, les réalisations et les acquis.
Pourquoi structurer la transmission
Développez les compétences sans éloigner la formation du terrain
Transmission
Préserver les savoir-faire
Identifier les compétences critiques et donner aux experts métier une méthode pour les transmettre.
Autonomie
Former durablement en interne
Outiller les référents afin que l’entreprise puisse reproduire, suivre et améliorer ses parcours.
L’ingénierie ISTAS
Un accompagnement en quatre phases
- Diagnostic et analyse des besoinsIdentifier les compétences à développer, les situations de travail mobilisables, les apprenants, les experts métier et les contraintes de l’organisation.
- Conception du parcoursDéfinir les objectifs, la progression, les mises en situation, les phases réflexives, les évaluations et les outils de suivi.
- Organisation et réalisationFormer les référents internes, lancer un parcours pilote et accompagner les premières séquences auprès des équipes.
- Évaluation et amélioration continueMesurer les acquis et la satisfaction, analyser les résultats puis ajuster le dispositif avant son déploiement.
Ce que l’entreprise conserve
Un dispositif transférable à vos équipes
Architecture pédagogique
Objectifs, progression, rôles, séquences et calendrier adaptés à votre activité.
Boîte à outils
Guides de mise en situation, supports réflexifs, grilles d’évaluation et éléments de traçabilité.
Référents préparés
Des collaborateurs formés à la posture d’accompagnement et à l’évaluation des acquis.
Financement OPCO
Vérifier la prise en charge avant le démarrage
L’accompagnement, la formation des référents ou le parcours AFEST peuvent faire l’objet d’une prise en charge selon l’OPCO, la branche, l’effectif, les critères applicables et les fonds disponibles.
Premier projet ou dispositif existant